말 그릇 넓히기-1분 다음넷
사랑하는 이웃님들♡
주말도, 휴일도 잘 보내셨나요?
오늘은 비가와서 그런지 날이 조금 춥게
느껴지네요!!
항상 몸건강, 마음건강 잘 챙기시구요~
날마다 배우는 자세로 말그릇 넓히는 시간
가져볼까 합니다.
일을 안하기 때문에 승진할일은 없는데
그래도 생활속에서 알아 둘 꿀팁인듯하여
공유합니다.
승진했더니 승질만 더 나빠진
당신에게 필요한 '이것'
일 잘하는 사람보다 말 잘하는 사람이 일잘러다.
무얼 말하고 싶은지 사연속으로 고고~~
맞아요...공감되는듯...
난 절대 저 자리에 서면 그리하지 않으리라!!~~-.-
꼭 필요한 말이기에 했던 말인데
상처를 받았다는 경험?내지는
상처를 받은 경험? 있지 않나요?
너무 맞는 말인데 상처받는 옹졸함!!
어떻게 하면 상대방의
기분을 나쁘지않게 말할 수 있는 걸까요?
뭐가 잘못된 걸까요?
피드백은 꼭 필요하지만
상대방 기분까지 책임질 필요는 없다?
상대방을 전혀 배려하지 말라는 뜻이 아니라
서운할 수도 있겠구나!!라고 생각은 하되
그 감정까지 내 짐으로 짊어지지 말라는 뜻입니다.
평정심을 유지하되 상대의 감정을 인정해주며
아...서운했군요.
서운하단 말이 듣기 싫어
꼭 필요한 피드백을 넘어간다면
그건 서로의 성장을 멈추는 결과일수도.
●피드백은 명확한 목표에 대해 설명.
● 목표로부터 얼마나 멀어져있는지 확인시켜주고 팀원이 먼저 말할 기회를 제공(고민이나 어려움을 자유롭게 눈치안보고 말할수 있게).
● 피드백하는 시간은 사실은 물론 사람을 만나는 시간이기에 하는 얘기에 귀기울여서 존중함을 표시.
팀장에 대한 서운함만 남길것인지!!!
순간적인 감정이 누그러진 후
'그래도 박 팀장이 하신 말이 맞긴 해'
하며 의지를 부여넣어 줄지를 현명하게 생각!!
팀원들이 가진 자원을 활용할수 있도록
그리고 성장할 수 있도록
올바른 방식의 피드백과 더불어
충분한 대화, 설명, 질문이 필요하다.
상대방의 마음을 헤아리는 질문, 즉 말이 필요하다.
누군가와 업무적인 소통을 바라는 리더라면
'말 그릇' 을 꼭 키워야 한다.
너무나 마음에 남는 말이 많네요.
말 그릇의 깊이와 넓이를 조절하는 능력을
갖추어야겠구나. 라는 생각을 가지게 되네요!!
함께 소통하고 나누는 삶을 통해
성장에 성장을 거듭하는 우리되어요!♡♡
날씨는 흐리지만 마음만은 매우맑음의 기쁜날
🌳🌳💕🌳🌳