안녕하세요~
가족간 단톡방에서 대화 주고 받는데..
좋은글 있어 공유해 봅니닷!!!ㅋ
이런 온정이 있어야
사람관의 관계든 가족간의 관계든
늘 성장하는것 같아요!!
이웃님들도 보시고 맘 한켠에 새겨보는것도
차~암 좋을듯해요~^^
기사원문은 요기 ▶https://1boon.daum.net/jobsN/5e5f5c0c10b5763b694b78e2
휴식기 수입 줄어든 직원들 위해…그녀는 이렇게 했다
아이유의 리더십이 새삼 구글스러운 이유
1boon.daum.net
☆첫 번째는 아이유다운 아이유만이 할 수 있는
리더십에 대해서...
[신의 직장의 최강 팀 전략]
-직원의 성장, 리더의 성과, 회사의 성공이 펼쳐지는 곳-
가히 최고라 불릴 수 있는 그들의 이면에는 어떤 리더십이 있었는지 공개합니다.^^
자기 사람들을 잘 챙기는 것으로 유명한 아이유!
그 뒤에는 아이유만의 따뜻한 배려가 있었다.
자신의 스텝 결혼식에서 축가를 부르는 건 물론!!
소속사를 옮길 때도 스텝들을 전부 데려갔을 정도로
돈 보다는 스텝들의 고용 보장이 중요 조건이었다는데...
아이유의 휴식기에 스텝들의 수입에 공백이 생기는 걸
막기 위해 자신의 손해를 감수하면서도
그들에게 안정적인 수입을 보장하기도 하며
고용 불안없이 일할 수 있는 환경에서
스텝들이 각자 역할에 최선을 다할 수 있게 하였다.
함께하는 스텝들과의"좋은 팀워크"를 바탕으로
아이유는 10년 이상 정상을 유지하고 있다는.
스텝이라기보단 가족이라는 생각을
들게하는 소중한 내용인듯..
참 마음을 따뜻하게 하는
소중한 내용인 듯 해요!!
☆두 번째로는 구글의 좋은 팀, 우수한 팀에
관련된 마음자세에 대해서...
기업의 좋은 팀을 만들기 위해 노력하는데..
오랜 고민끝에 내놓은 구글만의 구글스러운
이야기 속으로 들어가 볼까요?
구글이 4년이라는 시간을 들여 수행한
'프로젝트 아리스토텔레스'
최고의 성과뒤엔 이런 노력이 있었다.
성공하는 팀에는 다섯 가지 공통점이 있었다.
뭘까? 자 집중!!! 또 집중!!!
(1) 심리적 안정감
"성공으로 가는 유일한 길은 일단 많이 실패하는 것"
과감하게 실패해도 괜찮고,
뭐든 말할 수 있도록 해야 한다.
새로운 시도와 아이디어 속에 혁신이 피어난다.👌
(2) 신뢰
이기적이거나 협동심이 없는 사람은
팀을 망치기에 '누구와 일하느냐'가 중요하다.
팀원들은 신뢰를 바탕으로 모든 걸 공개하고
때로는 경쟁하며 싸울 수 있어야 한다.
(3) 명료한 계획
팀의 목표, 역할 분담,행동 계획을 명료하게 정하라.
다만 소음없이 결과 과정은 투명해야 하며
전원이 납득해야 한다.
계획이 눈에 보이면 저절로 책임 의식이 생긴다.
(4) 일의 의미
자신들에게 필요한 것, 쓰고 싶은 것을 만들기 위해
그들은 하루 12시간씩 주 6일을 꼬박 몰두했다.
내 일에 대한 진심은 좋은 제품과 서비스 개발로 이어진다.
(5) 일의 영향
일을 해서 돈이나 지위를 얻는 것도 매력적이다.
하지만 자신의 일이 이 세계에 큰 영향력을 미치는 것은
무엇과도 바꿀 수 없는 매혹적인 것이며
단숨에 동기를 끌어올릴 수 있다.
팀 공동의 목표를 세우고 이를 향해 달려가라.
이 밖에도
애플,페이스북,아마존 등
세계적 기업과 성공을 이뤄낸 팀들도
모두 똑같은 공통점을 가지고 있다는것!!
각 개인의 뚜렷한 목표와 성공이 팀의 성공을 만들고
팀의 성공이 모여 혁신을 가져온다는 것 잊지말자.
🍀☘🌳🌳🌲🌲🍀☘
이웃님들 어떤가요??
전 이글을 포스팅하면서
참 많은 생각을 하게되네요.
서로를 향한 신뢰와 팀웍이 얼마나 중요한지,
또 나 한 사람의 뚜렷한 목표가 얼마나 중요하고
그것을 이루기위한 몰두의 시간 그리고
사소한 듯 하지만 누구나 쉽게 할 수 없는
상대 하나 하나를 향한 배려가
얼마나 소중한지 말입니다.
그건 가장 작은 단위라 할 수 있는
가정에서도
또 직장에서도
또 학교에서도
또 신앙안에서도
모든 활동에 잘 적용한다면
나다운 나스러운 리더십으로
많은 사람과 함께 나도 행복해 질수 있다는 것!!
함께 행복해진다는 기쁨만으로도
마음이 풍성해지네요.
소중한 이웃님들...
🌻우리 함께 행복한 세상 만들어가요^^🌻
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